玉溪家园公司持续推进新时代廉洁文化建设，创新打造“每季一课”廉政教育机制，以常态化、精准化、多样化的教育形式，推动廉洁理念入脑入心、廉洁行动见行见效。通过纪律教育、案例警示、场景体验等方式，不断筑牢干部职工思想防线，并将廉洁动能转化为发展实效，在项目建设、民生服务等方面取得积极成效。12月16日，《玉溪日报》以《玉溪家园公司激活发展廉动力》为题，专文报道了这一创新做法，彰显了“每季一课”以廉促治、以教育效的实践价值。

《玉溪日报》2025年12月16日第02版

原文如下

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今年来，玉溪市家园建设投资有限公司（以下简称“玉溪家园公司”）聚焦新时代廉洁文化建设要求，创新载体、丰富形式，持续深化“每季一课”廉政教育机制，以常态化、精准化、多样化的教育引导，让廉洁理念深入人心，使廉洁从业成为干部职工的自觉行动，营造出上下联动、特色鲜明的清廉建设生动局面。

玉溪家园公司将“每季一课”作为常态化廉政教育的载体，每季度聚焦一个主题，围绕政策解读、纪法宣讲、案例警示等内容，综合运用约谈、授课、参观等形式，着力提升廉政教育的针对性和实效性。在一次次的廉政教育中，广大干部职工的纪律规矩意识得到增强，拒腐防变的思想堤坝日益牢固。

在“每季一课”的统一框架下，玉溪家园公司将廉政教育与公司经营管理、业务流程、岗位职责深度融合，根据不同岗位、不同对象的特点，动态调整教育内容和形式。针对“关键少数”和“关键岗位”，开展集体责任约谈，同步强调领导责任与廉洁风险，做到一体压实；组织干部职工走进监狱，聆听职务犯罪人员现身说法，以“沉浸式”体验教育干部职工从思想源头消除贪腐念头；前往廉洁教育基地，开展“嵌入式党课+双剧演绎+实地参观”教学，以场景化教学进一步深化思想洗礼。

随着“每季一课”廉政教育的持续深入，其渗透力和影响力显著提升。玉溪家园公司聚焦不正之风和腐败问题，不断深化风腐同查同治机制，推动重点项目建设提速增效。下属子公司也释放出了发展“廉动力”，玉溪国基建设产业发展集团有限公司的家园·熙悦项目今年国庆节实现了开盘销售；玉溪国溪工程集团有限公司在华宁县的家园·择木居保障性租赁住房项目“拿地即开工”，跑出项目“加速度”，荣获云南省住房和城乡建设厅公开点名推荐为全省“好房子”建设典型优秀案例；玉溪国润水务发展集团有限公司72小时高效解决灵秀片区因原水源枯竭导致片区居民自来水断供问题，全面保障群众用水需求；玉溪国业物业集团有限公司在万和家园公租房自筹资金完善基础配套设施、新增停车位1546个、改造翻新公共设施、打造“共建书屋”，切实提升居民安全感和幸福感。