为助力新招录16名员工迅速融入公司、熟悉工作环境、激发工作热情与活力，玉溪家园建设投资有限公司于10月24日召开新员工入职见面会。

见面会上，新入职员工围绕自己的学习经历、工作经历、兴趣特长以及入职后的职业规划进行了自我介绍。他们纷纷表示，将尽快转变角色，积极融入玉溪家园公司大家庭，努力学习、不断进步，为公司的发展添砖加瓦。

玉溪家园公司党委书记、董事长代表公司全体干部职工，向新同事的到来表示祝贺和欢迎，并简要介绍了公司的战略定位、组织架构以及发展现状，同时对即将奔赴岗位的新同事提出四点殷切希望：一是小结过去，规划未来。要汲取过往学习和工作经验的精华，虚心向周围的同事请教，学长补短，将个人人生目标与公司发展目标紧密结合，在实践中不断完善自己的知识结构。二是与公司共成长，同荣辱。要增强集体意识，主动担当作为，以公司的兴盛为荣，将个人成长融入至公司发展中，不断提升自身工作能力，将自身的优势转化为实际的工作经验。三是将个人交给组织，将工作当成爱好。要爱岗敬业，将岗位视为事业，将个人的小我融入公司的大我之中，紧跟公司发展节奏，通过“精文、短会、开源、节流”强化工作作风，在公司产业化转型发展中展现青春的活力和智慧。四是廉洁自律，遵守规章制度。要严于律己，锤炼品德修养，做到知敬畏、守纪律、讲规矩，筑牢廉洁自律思想防线，走好从象牙塔到职场转变的第一步。

下一步，公司各职能部门将组成授课团队，对16名新入职员工进行系统培训，分阶段详细介绍玉溪家园公司的组织架构、发展战略、业务板块以及内部运行机制，同时围绕人才发展培养体系、发展通道以及各类事项的操作流程进行答疑解惑，帮助新员工更快地融入集体，开启职业生涯的新篇章。

撰稿：董媛婕、施慧清