为深入学习贯彻市委六届四次全会精神及玉溪家园公司现场办公会会议精神，促进干部职工思想解放、作风转变、效能提升，近日，玉溪城投集团开展“两转一强一提”大讨论活动，切实为公司转型发展想办法、找出路、抓落实。

开展动员  统一思想

玉溪城投集团召开“两转一强一提”大讨论动员会暨学习贯彻玉溪家园公司现场办公会会议精神，第一时间传达贯彻“两转一强一提”大讨论活动和玉溪家园公司现场办公会会议精神，要求干部职工以“两转一强一提”大讨论活动为契机，深入开展学习讨论、认真查摆检视问题、广泛提出意见，对存在的问题不掩盖、不回避，真正把问题找准找实，切实把学习成果转化为工作动力和成效。

分组讨论  查摆问题

城投集团及下属子公司根据工作领域分为三个小组，由公司两位主要领导分别带队围绕“自身存在的问题及改进措施；所在部门存在的问题及工作建议；公司上下左右协调推进项目和开展工作存在的问题及意见建议；对领导班子及公司经营管理、发展的意见建议”等 4 个方面进行了深入讨论和问题查摆。各小组紧紧围绕公司发展战略、经营管理、队伍建设等方面，积极发言、深入剖析各方面存在的问题并提出了相应的改进措施。共查摆出城投集团员工思想认识不足、综合能力不高、部门协作不佳，班子成员间沟通协调不够，项目谋划不实、内生动力不足、资源资产盘活缓慢等15项问题，提出20项改进意见及建议。

总结提升  提升效能

玉溪城投集团坚持把解决问题作为工作实践的重要标准，针对查摆出的问题及建议，下一步将梳理整理问题清单，召开专题会议深入研究、积极探索解决问题、推动发展的新思路新举措，并制定切实可行的整改方案，以钉钉子精神抓整改落实。努力践行好“两转一强一提”要求，使作风革命、效能革命贯穿于公司改革发展的全过程、各方面，推动公司持续向好。

撰文：计丕华、罗燕