为准确把握中层干部任职试用期内履职情况，强化每一名干部的责任意识、担当意识和大局意识，更好地提升其履职能力和水平，2022年6月2日，公司党委对2021年6月选拔任用的12名试用期满中层干部开展考核工作。

会上，12名中层干部围绕试用期间德、能、勤、绩、廉五方面进行述职，认真查找短板和不足。并严格按程序开展了民主测评和个别谈话工作。

此次中层干部试用期满考核工作是贯彻落实国有企业三项制度改革的具体措施，通过考核，全面了解中层干部在试用期间的表现，特别是试用期间的政治表现、工作能力、精神状态、工作业绩和廉洁自律情况，进一步健全公司中层干部能上能下体制机制，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，激励干部立足岗位、敢于担当、勇于作为，为持续推动公司高质量发展提供人才支撑。

希望通过此次考核，增强公司中层干部的责任感和使命感，担起关键责任，当好“关键少数”，以前所未有的责任担当精神、干事创业精神和改革创新精神应对挑战、抢抓机遇，全力推动市家园公司各项事业再上新台阶。