为进一步深入贯彻落实全面市场化改革要求，加快三项制度改革步伐，满足云南省玉溪市市政开发建设有限公司（以下简称市政公司）在建项目对人才的需求，优化岗位人员配置，加速推进项目建设运行，2021年12月18日，市政公司组织进行项目管理岗位竞聘会，玉溪市家园建设投资有限公司党群及人力资源部和纪检监察室相关领导到现场进行指导监督。

本次竞聘上岗，市政公司成立竞聘工作领导小组，按照“人、事、岗相匹配，双向选择、逐级竞聘”的原则和“德才兼备、任人唯贤”的用人导向，通过资格审查、现场演讲和答辩等环节，采用综合打分制，最终选拔出符合公司实际需要的优秀人才。

本次竞聘上岗工作是市政公司贯彻落实全面市场化改革要求，推进落实三项制度改革的重要举措，也是迈向市场化重要的一步。市政公司将公司项目关键技术岗位作为试点，敢于打破原有管理格局，突破大锅饭、铁饭碗保守思想，大胆创新，让广大员工了解到当前严峻的改革形势和不进则退的竞争形势，在全公司营造想干事、能干事、干好事的浓厚氛围，为助推公司改革发展提供人才储备。