11月6日，市家园公司召开新入职员工见面及业务培训会。公司本部全体干部职工及各子公司有关人员参加本次会议。

会议邀请到市政府办综合科科长晋夕然讲授公文处理有关知识，让大家全面掌握公文处理基础知识，进一步规范公司公文处理，提高办文办会质量和效率；学习了党风廉政建设相关知识，观看廉政警示教育片《师之堕》，进一步提高党员干部的拒腐防变能力，激发爱岗敬业的工作热情；传达学习了11月5日市长调研市国资委精神及要求，并对当前国资国企三项重点任务、企业党的建设、推进国企改革等工作进行了安排部署。

本次会议，助力新入职员工尽快适应新角色、融入新家园、凝聚新动力。接下来，公司将采取集中培训、跟岗实践、师徒结对等形式，建立公司领导亲自带、部门负责人交办带办的双带机制，培养复合型、经营型、技术性人才，确保公司人才管理科学规范、持续高效、有序推进，为公司发展提供人才支撑。

会议指出，公司上下全体干部职工要深入贯彻落实省委省政府玉溪现场办公会、王予波省长省国资国企调研座谈会暨重点提案面商会、市属国有企业工作汇报点评会、市长调研市国资委等重要会议精神及要求，要充分认识家园公司的战略定位和使命任务，围绕“一个定位”制定战略，坚持“两个引领”推进发展，实施“三个升级”策略，做大做强四大业务板块，推进“五化融合”发展，砥砺善做实干本领，学理论知识武装头脑、指导实践、推动工作，提升专业素质和破解问题的能力，实践“上下同欲者胜”、“风雨同舟者兴”。

号角已吹响，击鼓又催征。寒冬过后便是温暖春天，新起点新希望，公司要在融合中转变角色，在创新创业中锻造本领，在成长中收获自信，在裂变中自我实现。让新思想、新做法在公司改革转型发展的大潮中涌动，实现新型城镇化建设的推动者，城市建设的主力军，城市资源的开发商、运营商、服务商的愿景。